Skuteczna rekrutacja od A do Z
Dowiedz się, jak przyciągać najlepsze talenty, skutecznie selekcjonować kandydatów i budować zespół, który przynosi wyniki!
Poziom zaawansowania
Zmień rekrutację w swoją przewagę!
Koniec z marnowaniem czasu
Idealni kandydaci
Efektywność i strategia
Twój zespół, Twoja siła
Masz dość marnowania czasu na nietrafione rekrutacje?
To szkolenie pokaże Ci, jak zmienić rekrutację w przemyślany, efektywny proces, który nie tylko zaoszczędzi Twój czas, ale także pozwoli Ci przyciągnąć osoby, które idealnie wpasują się w kulturę Twojej firmy. Niezależnie od tego, czy zarządzasz dużym działem HR, czy rozwijasz własną firmę, nauczysz się narzędzi i strategii, które sprawią, że Twój zespół będzie Twoją największą siłą.
Na tym szkoleniu dowiesz się:
⟡ Jak zaplanować skuteczny proces rekrutacji
poznasz narzędzia do analizy rynku pracy, które pozwolą Ci przyciągać najlepszych kandydatów.
⟡ Gdzie i jak szukać pracowników
nauczysz się wykorzystywać social media, programy poleceń i inne nowoczesne metody rekrutacji.
⟡ Jak budować atrakcyjny wizerunek pracodawcy
zrozumiesz, jak employer branding wpływa na liczbę i jakość aplikacji.
⟡ Jak pisać ogłoszenia, które przyciągają właściwych kandydatów
dostaniesz sprawdzone schematy i przykłady skutecznych ofert pracy.
⟡ Jak selekcjonować kandydatów bez błędów
poznasz metody analizy CV, prowadzenia rozmów i oceny dopasowania do firmy.
⟡ Jak wykorzystać AI w rekrutacji
dowiesz się, jak automatyzować procesy i oszczędzać czas dzięki nowoczesnym narzędziom.
⟡ Jak udzielać wartościowego feedbacku i skutecznie wdrażać nowych pracowników
nauczysz się technik, które zwiększają zaangażowanie i retencję zespołu.
Zmień swoją rekrutację w skuteczny proces!
Sprawdź program i zobacz, czego się nauczysz
8 modułów | 2 dni szkolenia | Praktyczna wiedza | Konkretne umiejętności
Dzień 1
-
MODUŁ 1: Analiza rynku pracy i planowanie rekrutacji
-
- Dowiesz się, jakie trendy rządzą rynkiem pracy i jakich kompetencji szukać, aby Twoja firma zawsze była o krok przed konkurencją.
- Poznasz narzędzia do badania rynku pracy i analizy konkurencji, dzięki czemu Twoje oferty zatrudnienia będą nie do odrzucenia.
-
MODUŁ 2: Metody poszukiwania kandydatów
- Poznasz tradycyjne i nowoczesne metody rekrutacji, w tym skuteczne wykorzystanie LinkedIn, Facebooka i Instagrama do pozyskiwania pracowników.
- Dowiesz się, jak stworzyć efektywny program poleceń pracowniczych, który zmobilizuje Twój zespół do szukania najlepszych kandydatów.
-
MODUŁ 3: Employer branding i budowanie wizerunku firmy
- Zrozumiesz, jak storytelling i budowanie wizerunku firmy w mediach społecznościowych wpływa na przyciąganie talentów.
-
-
MODUŁ 4: Przygotowanie skutecznych ogłoszeń o pracę
- Dowiesz się, jak pisać ogłoszenia, które przyciągają uwagę odpowiednich kandydatów.
- Nauczysz się dostosowywać treść do różnych grup docelowych i typów osobowości.
Dzień 2
-
MODUŁ 5: Proces selekcji kandydatów
- Poznasz techniki analizy CV, weryfikacji aplikacji i prowadzenia rozmów telefonicznych.
- Opanujesz wywiad behawioralny, który pozwala ocenić przyszłe zachowania kandydata na podstawie jego doświadczeń.
-
MODUŁ 6: Wykorzystanie sztucznej inteligencji w rekrutacji
- Dowiesz się, jak używać AI do analizy CV i przewidywania dopasowania kandydata do stanowiska.
- Nauczysz się automatyzować proces rekrutacyjny, oszczędzając czas i zwiększając efektywność.
-
MODUŁ 7: Feedback i onboarding
- Poznasz zasady udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej kandydatom, co buduje Twój profesjonalny wizerunek.
- Dowiesz się, jak skutecznie wdrożyć nowych pracowników, by od pierwszych dni czuli się częścią zespołu.
Dołącz do grona liderów, którzy zmieniają rekrutację w swoją przewagę konkurencyjną. Twój idealny zespół jest bliżej, niż myślisz – zrób pierwszy krok już dziś!
Twój Trener Sprzedaży i Zarządzania
Karol Froń
Z wykształcenia nauczyciel, autor 5 książek o sprzedaży i przywództwie, wykładowca akademicki, certyfikowany coach Erickson Institute of Coaching, w trakcie studiów psychologii w biznesie na SWPS. Z doświadczenia przedsiębiorca, praktyk sprzedaży, mentalista.
Zaczynał na pierwszej linii frontu, pracując w call center na słuchawce przez 2 lata, doświadczając na własnej skórze trudów sprzedaży. Wykonał 30 000 rozmów handlowych, co pozwala mu zrozumieć dlaczego klienci nie kupują, a sprzedawcy nie sprzedają i jak im pomóc. Przeszedł przez wszystkie szczeble kariery w korporacji od skoncentrowanego pracownika, przez menadżera najskuteczniejszego zespołu spośród 70 innych w firmie liczącej 3500 pracowników, po menadżera projektu zarządzającego 9 menadżerami i 130 pracownikami, co nauczyło go fachu i rozumienia problemów, które napotykają ludzie sprzedaży na swojej drodze, zarówno indywidualnych jak i na poziomie strategii zarządzania sprzedażą.
Od 2013 przedsiębiorca, który w drugim miesiącu istnienia swojej firmy, zatrudniał 140 pracowników, a firma była największym graczem pod kątem sprzedaży dla takich firm jak Play czy Krajowy Rejestr Długów w Polsce. Jest praktykiem, dlatego dostaniesz od niego tylko precyzyjne, nakierowane na rozwiązanie problemu strategie i taktyki, z eksperckiego poziomu.
Pomoże Ci w konkretnych tematach:
– sprzedaż
– nauka konkretnych umiejętności/motywacja do działania/pisanie skryptów sprzedażowych/tworzenie strategii działania/analiza i ocena rozmów handlowych/cold calling/umawianie spotkań/strategia sprzedaży/negocjacje
– przywództwo
– budowanie zespołu sprzedaży/budowanie autorytetu/skuteczne motywowanie pracowników/trudne przypadki
– zarządzanie zespołem
– zarządzanie różnymi pokoleniami pracowników/rekrutacja pracowników/systemy motywacyjne/organizacja, przeprowadzanie i przygotowywanie do assessment center
– psychologia sukcesu
– przekonania/nawyki/komunikacja/perswazja/występy publiczne
– budowanie marki osobistej
– strategia działania/zdobywanie klientów/tworzenie avatarów klientów/kanały komunikacji
Jako absolwent Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego na kierunku “Coaching – The Art & Science of Coaching specjalizuje się w coachingu skoncentrowanego na rozwiązaniach, dlatego w swojej pracy używa zarówno narzędzi z praktyki, jak i holistycznego podejścia coachingowego, dzięki temu potrafi skutecznie naprzemiennie korzystać z najbardziej optymalnej formy pomocy, adekwatnej dla konkretnego przypadku z którym pracuje.
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu ze skutecznej rekrutacji?
√ Skrócisz i usprawnisz proces rekrutacji – nauczysz się, jak szybko i skutecznie docierać do najlepszych kandydatów.
√ Przyciągniesz właściwych ludzi – dowiesz się, jak tworzyć oferty pracy, które przyciągają osoby idealnie pasujące do Twojego zespołu.
√ Zminimalizujesz kosztowne błędy rekrutacyjne – poznasz sprawdzone metody selekcji, które pozwolą Ci uniknąć nietrafionych decyzji.
√ Poznasz nowoczesne narzędzia i AI w rekrutacji – dowiesz się, jak wykorzystać technologię do oszczędzania czasu i zwiększania skuteczności.
√ Wzmocnisz markę pracodawcy – nauczysz się budować wizerunek firmy, który sprawi, że kandydaci sami będą chcieli u Ciebie pracować.
√ Zwiększysz zaangażowanie i retencję pracowników – dowiesz się, jak skutecznie wdrażać i motywować nowych członków zespołu, aby zostali na dłużej.
🚀 Zamiast liczyć na przypadek, zacznij rekrutować świadomie i skutecznie!
Szkolenie stacjonarne
- Udział w dwudniowym szkoleniu stacjonarnym.
- Materiały szkoleniowe w formie fizycznej (wydrukowane skrypty, checklisty, notatki).
- Certyfikat uczestnictwa potwierdzający zdobyte umiejętności.
- Lunch i przerwy kawowe w trakcie szkolenia.
- Networking z uczestnikami podczas przerw.
Szkolenie stacjonarne + Zapis VOD
- Udział w dwudniowym szkoleniu stacjonarnym.
- Materiały szkoleniowe w formie fizycznej (wydrukowane skrypty, checklisty, notatki).
- Certyfikat uczestnictwa potwierdzający zdobyte umiejętności.
- Lunch i przerwy kawowe w trakcie szkolenia.
- Networking z uczestnikami podczas przerw.
- Dostęp do nagrania szkolenia w formie VOD na 12 miesięcy.
- Dodatkowe materiały cyfrowe: checklisty, gotowe szablony ogłoszeń rekrutacyjnych oraz pytania do wywiadów behawioralnych.
Zapis VOD (Online)
- Pełen zapis szkolenia w formie VOD (dostęp na 12 miesięcy).
- Materiały szkoleniowe w formie cyfrowej (PDF): skrypty, checklisty, notatki.
- Certyfikat ukończenia szkolenia (wysyłany mailowo w wersji PDF).
Pakiet VIP
- Wszystkie elementy z Biletu Stacjonarnego + Zapis VOD.
- Trzy godziny indywidualnych konsultacji z trenerem po szkoleniu.
- 30 dni wsparcia po szkoleniu: trener odbiera Twoje telefony i odpowiada na maile w razie potrzeby.
-
Pomoc w stworzeniu:
- Indywidualnego ogłoszenia rekrutacyjnego.
- Schematów rozmów rekrutacyjnych i telefonicznych dopasowanych do Twoich potrzeb.
- Profilu idealnego kandydata dostosowanego do Twojej firmy.
Nie pozwól, by błędy rekrutacyjne kosztowały Cię czas i pieniądze!
które pozwolą Ci budować silny, zmotywowany zespół.
