Skip to content
Bezpłatne Szkolenie
  • Coaching, Motywacja

Świat nie jest czarno-biały cz.1 

  • 6 kwietnia, 2022

Cześć! Jak postrzegasz świat i jego wartości? Czy widzisz go tylko w odcieniach czerni i bieli? W emocjach pozwalasz sobie tylko na miłość albo nienawiść? Grasz zawsze o wszystko lub nie angażujesz się wcale w rywalizację, bo liczy się w niej tylko wygrana lub porażka? Jeśli chcesz zrozumieć, dlaczego widzisz tylko skrajności w swoim życiu, to poniżej mam dla Ciebie pierwszą część materiału na ten temat.

Ludzie myślą, że świat może być tylko czarno-biały. Nie uwzględniają w swoim wyobrażeniu świata żadnych kolorów pomiędzy. Sądzą oni, że albo osiągasz pełne zwycięstwo, albo jesteś drugi na mecie, co oznacza już całkowitą porażkę. Wydaje się im, że miłość może być tylko ostra, namiętna, oznaczająca pełne oddanie, albo, że nie ma wcale miłości, między dwojgiem ludzi.

Wielu przedsiębiorców wierzy, że ich biznes już od pierwszego dnia, tygodnia lub miesiąca musi przynosić wyłącznie duże zyski, natomiast nie biorą pod uwagę okresu rozbiegowego, w którym firma dopiero się rozwija, a który traktują jako jej porażkę. Nie dają oni sobie szansy i czasu na zbudowanie czegoś wielkiego.

Skąd się w nas bierze przekonanie, że albo wygrywamy, albo przegrywamy, nie ma nic pośrodku? Po pierwsze u ludzi przejawiają się dwa różne nastawienia w życiu. Wyróżniamy nastawienie na trwałość i nastawienie na rozwój. Determinują one sposób myślenia o sobie, o świecie, o osiągnięciach, porażkach itp.

Nastawienie na trwałość mówi nam o tym, że człowiek rodzi się z jakimś talentem i predyspozycjami do robienia czegoś, albo go nie ma i nigdy nie zdobędzie. W dużym skrócie albo masz talent do liczb i możesz zostać wybitnym matematykiem, albo w ogóle nie powinieneś się interesować tą dziedziną nauki. Masz talent aktorski, który pozwoli Ci podbić szklane ekrany, albo nie powinieneś w ogóle próbować swoich sił.

Ludzie wpadają w pułapkę związaną z wyobrażeniami dotyczącymi swoich talentów. Jeśli idzie im dobrze w dziedzinie, co do której są przekonani, że mają do niej predyspozycje, to wszystko jest w porządku. Jeśli jednak kiedyś noga im się powinie i osiągną oni gorszy rezultat, od razu zaczynają wątpić we wszystkie poprzednie osiągnięcia, a także we własny talent.

Będąc nastawionym na trwałość, nie rozwijasz i nie uczysz się. Wierzysz, że w wybranych dziedzinach życia jesteś świetny, albo, że całkowicie się do nich nie nadajesz.

Takie nastawienie jest w głównej mierze efektem wpływu rodziców, znajomych, środowiska i otoczenia, w jakim się wychowywałeś. Ludzie mają tendencję do chwalenia za efekty, a nie za pracę i wysiłek włożony w ich osiągnięcie. Tym samym, rodzice chwalą dzieci za piątkę z kartkówki, a nie za dobre przygotowanie do niej. Niestety takie podejście do osiągnięć sprawia, że dzieci i młodzież wierzy, że rodzi się z predyspozycjami do jakiejś dziedziny nauki, albo nigdy nie będzie w niej dobra, ponieważ nie ma “tego czegoś”.

Przeciwieństwem nastawienia na trwałość, jest nastawienie na rozwój. To nic innego jak wiara w to, że nie rodzimy z absolutnym talentem lub jego brakiem w danej dziedzinie, za to wszystkiego możemy się sukcesywnie nauczyć. W wychowaniu jest to podejście, które każe chwalić dzieci za postępy, które wykonało w nauce, a nie za same wyniki. Przykładowo pochwała za wynik sportowy uwzględniająca to, jak wiele trudnych i wymagających treningów dziecko przeszło, przed osiągnięciem tego wyniku. Pochwała lekkiego pióra, wynikająca z zainteresowania książkami i czytaniem.

Kiedy w ten sposób mówisz do swojego dziecka, budujesz u niego nastawienie na trwały rozwój. Dzięki temu będzie rozumiał, że świat nie jest wyłącznie czarny albo biały i jeśli zechce “wybielić” swoją rzeczywistość, może to zrobić, wkładając w to odpowiednio dużo wysiłku, zaangażowania, pracy.

Mając nastawienie na rozwój, wierzysz, że wszystkiego możesz się nauczyć. To, czego nie umiesz teraz, jest wyłącznie efektem tego, że nie poświęciłeś w danym okresie, odpowiedniej ilości czasu i energii na nauczenie się tych konkretnych umiejętności. Nie wynika to jednak z faktu, że nie masz do tego absolutnie żadnego talentu.

Ludzie wychowani w nastawieniu na trwałość są bardzo ambitni. Chcą osiągać w życiu najwyższe szczyty i sukcesy. Wierzą oni, że tylko będąc najlepszymi, są coś warci, tylko wtedy świat ich dostrzeże. Bycie drugim nie jest dla nich żadną opcją.

Takie osoby często borykają się z problemem depresji oraz są bardziej narażone na śmierć w wyniku samobójstwa. Mają one problem zarówno z ciągłym utrzymaniem się na szczycie, jak i ze zniesieniem sytuacji, kiedy z tego piedestału spadają.

Koniecznie śledź bloga oraz moje social media, ponieważ już wkrótce pojawi się kolejna część tego materiału, pogłębiająca temat postrzegania świata zero-jedynkowo.

Jeśli ten artykuł podobał Ci się i chciałbyś więcej takich materiałów, daj kciuk w górę. Będę produkował dla Ciebie więcej takiego contentu. Jeśli masz do mnie jakieś pytania, które chciałbyś mi zadać — zostaw komentarz, a ja postaram się odpowiedzieć i rozwiać Twoje wątpliwości.

Zapraszam Cię również na BEZPŁATNY WEBINAR pt. „Jak umawiać nawet 7 na 10 spotkań z klientami przez telefon”, na którym przedstawiam moją autorską metodę pozyskiwania klientów krok, po kroku, abyś po jej wprowadzeniu, od następnego dnia mógł sprzedawać więcej. Szkolenie jest BEZPŁATNE – > KLIKNIJ TUTAJ!

Polub i Udostepnij

Facebook
Twitter
Email
Tagi
100 taktycznych zasad sprzedaży blanchard call center coach coaching finalizacja harmonia higiena mózgu higiena umysł jak rozbijać obiekcje klientów jak sprzedawać więcej karol froń MLM Model Kanapki motywacja największe błędy w sprzedaży nastawienie obiekcje klientów obiekcje w sprzedaży przywództwo psychologia psychologia sprzedaży rozwoj osobisty smc spezedaż spokój sprzedawca sprzedaż sprzedaż na zimno spzedawca success mind club szkolenie techniki sprzedażowe telemaketing telemarketer zamknięcie zamknięcie sprzedaży zarządzanie zawód sprzedawcy zespół zimne telefony

POLUB MNIE NA FACEBOOKU:

OSTATNIO OPUBLIKOWANE ARTYKUŁY:

Jak przygotować się do spotkania biznesowego? cz.2

Czytaj artykuł→

Jak przygotować się do spotkania biznesowego? cz.1

Czytaj artykuł→

Jak sprzedawać w branży IT? cz.2

Czytaj artykuł→
Next →
Wszystkie artykuły zostały wyświetlone
Wszystkie artykuły zostały wyświetlone
Pokaż więcej artykułów →

POLUB MNIE NA FACEBOOKU:

OSTATNIO OPUBLIKOWANE ARTYKUŁY:

  • Coaching ·
  • Motywacja ·
  • Sprzedaż ·
  • Wyróżnione sprzedaż ·

Jak przygotować się do spotkania biznesowego? cz.2

Czytaj artykuł→
  • Coaching ·
  • Motywacja ·
  • Sprzedaż ·
  • Wyróżnione sprzedaż ·

Jak przygotować się do spotkania biznesowego? cz.1

Czytaj artykuł→
  • Call center ·
  • Sprzedaż ·
  • Wyróżnione sprzedaż ·

Jak sprzedawać w branży IT? cz.2

Czytaj artykuł→
Next →
Wszystkie artykuły zostały wyświetlone
Wszystkie artykuły zostały wyświetlone
Pokaż więcej artykułów →

Zostaw komentarz

  • Regulamin
  • Polityka prywatnosci
  • Regulamin
  • Polityka prywatnosci

Wszystkich przedstawicieli mediów serdecznie zapraszamy do kontaktu z Biurem Prasowym Karol Froń pod adresem
e-mail: biznes@karolfron.pl

Facebook Instagram Youtube Linkedin

Wszelkie prawa zastrzeżone. Copyright © 2021 | Wykonanie Two Colours

Ta strona wykorzystuje pliki cookies w celu dostosowania serwisu do potrzeb użytkowników oraz w celach statystycznych. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień cookies oznacza, że będą one zapisywane na Państwa urządzeniu. Zmiany ustawień plików cookies możecie Państwo dokonać w dowolnym czasie. Polityka prywatności
Ustawienia cookieAKCEPTUJĘ
Polityka prywatności i plików cookie

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT

Pozostańmy
w kontakcie

biuro@karolfron.pl
+48 793 700 701
Facebook Instagram Youtube Linkedin

Menu

  • Zacznij tutaj
  • Kalendarz szkoleń
  • Biblioteka
  • Referencje
  • O mnie
  • Mentoring
  • Współpraca B2B
  • Sklep
  • Blog
  • Video
  • Kontakt
  • Zacznij tutaj
  • Kalendarz szkoleń
  • Biblioteka
  • Referencje
  • O mnie
  • Mentoring
  • Współpraca B2B
  • Sklep
  • Blog
  • Video
  • Kontakt

Wypełnij formularz

Dofinansowania szkoleń

Zwrócę Ci 80% kosztów szkolenia ze mną w Twojej firmie. Co Ty na to?

Jeżeli jesteś zainteresowany zostaw namiary

Wypełnij formularz