Jak zarządzać pokoleniem Y, żeby chcieli pracować w Twojej firmie?
Dla pokolenia naszych rodziców praca była sensem życia, celem samym w sobie, panował etos pracy, szef był niekwestionowanym autorytetem, którego należało słuchać i wykonywać jego polecenia. Świat się zmienił. Dla pokolenia Y, czyli urodzonych pomiędzy 1980 a 1995 rokiem i Z, czyli urodzonych po roku 1995, praca nie jest sensem życia, jest tym, co muszą […]
Jak zarządzać pokoleniem Y, żeby chcieli pracować w Twojej firmie? Read More »
